Aviso: el programa bono de regreso al trabajo ya no acepta nuevas solicitudes. Los solicitantes con actividad pendiente pueden actualizar la información de su cuenta hasta el 21 de enero de 2022
El 13 de mayo de 2021, el gobernador Doug Ducey y DES anunciaron el Programa de Regreso al Trabajo de Arizona para ayudar a las personas a hacer la transición del desempleo y regresar a la fuerza laboral. Este programa incluirá bonos de regreso al trabajo, incentivos educativos y asistencia para el cuidado infantil. Con este nuevo programa, Arizona dejará de recibir el beneficio suplementario por desempleo debido a la pandemia del gobierno federal a partir del sábado 10 de julio.
Si solicitó beneficios por desempleo el 15 de mayo de 2021 o antes y fue elegible para los beneficios por desempleo para la semana de beneficios del 9 al 15 de mayo de 2021 y encontró empleo, puede ser elegible para el Programa de Regreso al Trabajo de Arizona.
No Esta Disponible
Bono de regreso al trabajo
Los trabajadores a tiempo completo y parcial recibirán $ 2,000 por completar 8 semanas de empleo.
Disponible ahora
Oportunidades educativas
Obtenga ayuda financiera para institutos de enseñanza superior y cupones para cubrir el costo del examen de equivalencia de la escuela preparatoria.
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[email protected] y DES brindan servicios de empleo sin costo a los que las personas que buscan trabajo pueden acceder desde su hogar mientras se preparan de manera segura para regresar a la fuerza laboral de Arizona. DES ofrece citas virtuales para servicios de empleo que incluyen ayuda con currículum, entrevistas y búsqueda de trabajo en línea en workappointment.azdes.gov o llamando al 1-833-762-8196.
Las personas que buscan trabajo pueden adquirir nuevas habilidades con la guía gratuita de [email protected]’s para ayudar a las personas que buscan trabajo a regresar a la fuerza laboral más fuertes. El sitio web de mejorar las cualificaciones profesionales para regresar más fuerte al trabajo proporciona las herramientas que las personas que buscan trabajo necesitan para mejorar las habilidades existentes, obtener nuevas certificaciones para su próximo trabajo y conectarse con consejeros profesionales locales para trazar sus objetivos. Las personas que buscan trabajo pueden explorar herramientas de capacitación en línea y asistir a talleres de preparación de la fuerza laboral y eventos de contratación en línea o en persona. Puede encontrar una lista completa de los próximos eventos en la página de eventos de nuestro sitio web.
Además, DES restableció el programa de Servicios de Reempleo y Evaluación de Elegibilidad (RESEA, por sus siglas en inglés), que ayuda a los solicitantes de UI a superar las barreras al empleo.
Para obtener más información acerca de las maneras en que [email protected] y DES pueden ayudar a las personas que buscan trabajo a regresar al trabajo, visite www.ARIZONAatWORK.com.
La Administración de Cuidado de Niños del DES brinda asistencia de cuidado infantil a familias elegibles para apoyar su empleo o actividades de educación y capacitación relacionadas con el empleo al brindar apoyo financiero destinado a compensar una parte de los costos del cuidado infantil. Este apoyo financiero les permite a las familias un mejor acceso a entornos de educación y cuidado temprano de alta calidad para sus hijos. Para obtener más información acerca de la asistencia para el cuidado infantil, visite des.az.gov/child-care.
En 2020, tanto la Ley CARES federal de marzo de 2020 como la Ley de Asignaciones Consolidadas de diciembre de 2020 asignaron fondos discrecionales suplementarios adicionales del Fondo de Desarrollo y Cuidado Infantil (CCDF, por sus siglas en inglés), proporcionando a los estados fondos adicionales para prevenir, prepararse y responder a COVID-19 y mayor flexibilidad para brindar asistencia de cuidado infantil a familias y niños. Estos programas de becas y subvenciones 2020-2021 apoyan el crecimiento y la sostenibilidad del sistema de cuidado infantil de calidad de Arizona, lo que garantiza un acceso extendido al cuidado infantil de calidad en todo el estado y brinda apoyo a familias trabajadoras de bajos ingresos. Obtenga más información acerca de las becas y subvenciones disponibles.
La Administración de Compromiso de Empleadores del DES proporciona numerosos servicios comerciales a los empleadores, que incluyen:
Obtenga más información acerca de los servicios disponibles para los empleadores.
Además, la Autoridad de Comercio de Arizona ha apoyado a los empleadores de Arizona al proporcionar servicios y recursos durante la pandemia de COVID-19. Para obtener más información acerca de la asistencia empresarial, visite su sitio web.
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Conforme al Título VI de la ley de los Derechos Civiles de 1964, la ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA, por sus siglas en inglés) y otras leyes y autoridades antidiscriminatorias, ADES prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, nacionalidad, sexo, edad o discapacidad. Las personas que requieren una adaptación razonable debido al idioma o la discapacidad deben presentar una solicitud lo antes posible para garantizar que el Estado tenga la oportunidad de hacer los arreglos necesarios para la adaptación. El proceso para solicitar una adaptación razonable puede encontrarse en igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables.