A algunos solicitantes de beneficios de desempleo que presentaron una certificación semanal se les pagó inadvertidamente $100 adicionales por semana de beneficios con su pago de beneficios de desempleo más reciente. Esta cantidad adicional se emitió por error y se recomienda que la conserve, ya que esta cantidad se deberá reembolsar. Los solicitantes afectados recibirán más comunicaciones acerca de cómo devolver estas cantidades.
El 13 de mayo de 2021, el gobernador Doug Ducey y DES anunciaron el programa de regreso al trabajo. DES ofrece una variedad de servicios para la fuerza laboral y asistencia para el cuidado infantil. Para obtener más información, visite el programa de regreso al trabajo de Arizona.
Programa de regreso al trabajo de Arizona
El 13 de mayo de 2021, el gobernador Doug Ducey y DES anunciaron programas de regreso al trabajo para ayudar a las personas en la transición del desempleo a un nuevo trabajo y garantizar que quienes actualmente reciben beneficios de desempleo tengan apoyo disponible para ayudarlos en este paso crítico hacia adelante. Con este nuevo programa, Arizona dejará de recibir el beneficio suplementario por desempleo debido a la pandemia del gobierno federal a partir del sábado 10 de julio. Arizona también le brindará apoyo a las personas desempleadas que buscan mejorar sus carreras con programas de educación para adultos, así como oportunidades adicionales de cuidado infantil:
Bonos de regreso al trabajo
Arizona reservará $300 millones de recursos federales para ofrecer un bono único de $2,000 a las personas elegibles que regresen a la fuerza laboral y obtengan un trabajo de tiempo completo, mientras que aquellos que regresen a tiempo parcial recibirán $1,000. El bono se otorgará cuando la persona haya dejado solicitar beneficios de desempleo y haya completado al menos 10 semanas de trabajo con un empleador y se ofrecerá por orden de llegada.
Para calificar para el bono, una persona debe haber solicitado beneficios de desempleo. Los ciudadanos de Arizona que soliciten beneficios de desempleo después del 13 de mayo no serán elegibles para los bonos de regreso al trabajo. La persona también debe ganar $25 por hora o menos, equivalente a un salario anual de $52,000, en su nuevo trabajo y debe comenzar a trabajar antes del Día del Trabajo, el lunes 6 de septiembre. Las personas que califiquen pueden aceptar un trabajo con un empleador inmediatamente para calificar para el bono.
Incentivos para la educación
El estado también proporcionará $7.5 millones para becas de centros de estudios superiores para los trabajadores actualmente desempleados que son elegibles para los bonos de regreso al trabajo, así como $6 millones para la preparación del examen de GED y las tarifas de los exámenes para los trabajadores elegibles sin una diploma de la preparatoria.
Cuidado infantil para las personas que regresan al trabajo
El Estado proporcionará tres meses de asistencia de cuidado infantil para las personas con hijos que regresen al trabajo después de recibir beneficios de desempleo. Para ser elegible, una persona debe haber solicitado beneficios de desempleo y ganar $25 por hora, equivalente a un salario anual de $52,000 o menos en su nuevo trabajo.
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