Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA)

English

unemployment, caring hand, self employed

Anuncios

El 3 de mayo de 2021, el gobernador Ducey rescindió la orden ejecutiva 2020-11 y volvió a establecer el requisito de que los solicitantes de beneficios de desempleo busquen trabajo. Para ser elegible para recibir beneficios de desempleo, los solicitantes que reciben beneficios de cualquier programa de desempleo deben completar las actividades de búsqueda de trabajo durante la semana que comienza el 23 de mayo de 2021 y registrar esas actividades de búsqueda de trabajo cuando presenten sus reclamaciones semanales el 30 de mayo de 2021. Para obtener más información, visite nuestra página web de búsqueda de trabajo.
A finales de enero, el DES enviará por correo los formularios de impuestos 1099-G a los solicitantes que recibieron beneficios por desempleo en 2020. Obtenga más información acerca de la información del impuesto sobre la renta para los beneficios por desempleo.

Resumen

Haga clic en el botón “CC” de configuración para ver los videos con subtítulos en Español.

El 11 de marzo de 2021, el Presidente promulgó la Ley del Plan de Rescate Estadounidense de 2021 (ARPA, por sus siglas en inglés) que amplía ciertos programas federales de desempleo autorizados por la Ley CARES, incluso la Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA, por sus siglas en inglés).

Proporcionará 29 semanas adicionales de beneficios, por un máximo de 79 semanas. Las 29 semanas de extensión se pagarán a partir de la semana de beneficios que concluye el 20 de marzo de 2021;
El programa de PUA se ha extendido hasta la semana de beneficios que concluye el 4 de septiembre de 2021.
Se seguirán requiriendo certificaciones semanales. Según la ley federal, las personas que hayan agotado los beneficios no serán elegibles para las semanas de beneficios antes de la semana de beneficios que concluye el 20 de marzo de 2021. Los solicitantes elegibles pueden solicitar los beneficios de ARPA a partir del 21 de marzo de 2021 y los beneficios se pagarán a partir del 22 de marzo de 2021.
Todos los solicitantes que reciban un pago de PUA en o después del 27 de diciembre de 2020, deben presentar documentación que acredite su empleo anterior o trabajo por cuenta propia, o empleo planificado o trabajo por cuenta propia durante el año fiscal más reciente que concluyó antes de la fecha en que presentaron su solicitud de PUA. Obtenga más información acerca de la verificación de empleo de PUA.

PUA proporciona beneficios a las personas que han agotado sus derechos o no son elegibles para ningún otro programa de desempleo según la ley estatal o federal.

ID.me

ID.me es un proveedor de verificación de identidad certificado por el gobierno federal que se especializa en protección de identidad digital. Es un servicio en línea seguro disponible las 24 horas del día y se puede acceder a él desde una computadora, tableta o teléfono inteligente. Este servicio ayuda al Departamento de Seguridad Económica de Arizona (DES por sus siglas en inglés) a verificar que los reclamantes legítimos son los que solicitan los beneficios, y no alguien que ha robado la identidad de un reclamante. Encuentre más información sobre ID.me y la política de privacidad.

Programa de asistencia por salarios perdidos (LWA)

Arizona fue el primer estado de la nación en comenzar a entregarles a los solicitantes elegibles asistencia por salarios perdidos. Los pagos iniciales se agregaron a la cantidad del beneficio semanal a partir del 17 de agosto y más tarde esa semana, DES comenzó a efectuar los pagos retroactivos para las semanas de beneficios que terminan el 1 de agosto y el 8 de agosto. Todos los pagos retroactivos se completarán la semana que finaliza el 28 de agosto.

Elegibilidad

PUA proporciona beneficios a las personas cubiertas. Esto incluye a las personas que:

se les determina que no son elegibles monetariamente
han agotado todos los derechos a tales beneficios,
trabajan por cuenta propia,
buscan trabajo a tiempo parcial,
no tienen suficiente historial de trabajo, o
de lo contrario, no calificarán para una compensación por desempleo regular o extensión de beneficios bajo la ley estatal o federal o PEUC.
- PEUC estará disponible en Arizona el 6 de junio de 2020.

Las personas elegibles pueden continuar recibiendo los beneficios de PUA sin volver a trabajar si se aplica uno de los siguientes criterios (de la ley CARES):

La persona ha sido diagnosticada con COVID-19 o está experimentando síntomas de COVID-19 y está buscando un diagnóstico médico;
Un miembro del hogar de la persona ha sido diagnosticado con COVID-19;
La persona está brindando atención a un miembro de la familia o un miembro del hogar de la persona que ha sido diagnosticado con COVID-19;
Un niño u otra persona en el hogar para el cual la persona tiene la responsabilidad principal de cuidar no puede asistir a la escuela u otra instalación que está cerrada como resultado directo de la emergencia de salud pública de COVID-19 y se requiere dicha atención en la escuela o instalación para que pueda trabajar la persona;
La persona no puede llegar al lugar de empleo debido a una cuarentena impuesta como resultado directo de la emergencia de salud pública COVID-19;
La persona no puede llegar al lugar de empleo porque un proveedor de atención médica le ha aconsejado que siga los pasos de la autocuarentena debido a preocupaciones relacionadas con COVID-19;
La persona estaba programada para comenzar a trabajar y no tiene trabajo o no puede llegar al trabajo como resultado directo de la emergencia de salud pública de COVID-19;
La persona se ha convertido en el sostén de la familia o el mayor apoyo para un hogar porque el jefe de familia ha fallecido como resultado directo de COVID-19;
La persona tiene que renunciar a su trabajo como resultado directo de COVID-19;
El lugar de empleo de la persona está cerrado como resultado directo de la emergencia de salud pública COVID-19; y/o
La persona cumple con cualquier criterio adicional establecido por el Secretario de Trabajo. En UIPL 16-20, el secretario indicó que los contratistas independientes (incluso los trabajadores por proyecto, o gig workers en inglés) con un ingreso declarable también pueden calificar para PUA si él o ella está desempleado, parcialmente desempleado, o la emergencia de salud pública COVID-19 ha limitado severamente su capacidad para continuar realizando sus actividades laborales habituales.

Para el seguro por desempleo estatal, las personas pueden continuar recibiendo beneficios si tienen un buen motivo para no regresar a un empleador, lo que puede incluir situaciones relacionadas con una pandemia. Esto se determina caso por caso.

Para ser elegible para los beneficios de PUA, debe certificar por si mismo que de otra manera puede y está disponible para trabajar bajo los Estatutos Revisados de Arizona Título 23, Capítulo 4, excepto que está desempleado, parcialmente desempleado o no puede o no está disponible para trabajar como resultado directo de una de las razones relacionadas con COVID-19 identificadas en la Sección 2102(a)(3)(A)(ii)(I) de la ley CARES. Este es un requisito para recibir los beneficios de PUA y se le preguntará cuando presente su reclamo inicial y nuevamente cuando presente sus certificaciones semanales en el portal de PUA.

Además, debe reconocer que comprende que hacer esta certificación está bajo pena de perjurio, que las declaraciones falsas intencionales al certificar por si mismo es fraude, y que puede estar sujeto a un proceso penal si se descubre que ha cometido fraude.

Los siguientes pasos

Tenga en cuenta que la manera más rápida y sencilla de solicitar PUA es en línea mediante el portal de PUA. Sin embargo, si no puede solicitar los beneficios de PUA en línea mediante el portal de PUA, puede llenar y enviar esta solicitud en papel. Al finalizar, envíe su solicitud por fax o correo postal a DES. Tenga en cuenta que aún deberá completar la verificación de identidad con DES.

El acceso al sistema de PUA le permitirá actualizar su reclamo para incluir información demográfica básica e información acerca de sus salarios e ingresos. La cantidad de su beneficio semanal de PUA se basa en su salario pagado y/o ingresos netos del trabajo por cuenta propia ganados durante su periodo base de PUA, que es el año fiscal más reciente que concluyó antes de su desempleo que fue un resultado directo de COVID-19. Esté preparado para proporcionar documentación de estos salarios y/o trabajo por cuenta propia. La documentación aceptable puede incluir, entre otros:

Declaraciones de impuestos, incluso el Anexo C (si se ha llenado);
Formularios W2;
Copias de los talones de cheques
Formularios 1099;
Recibos bancarios que muestren depósitos
Registros comerciales, incluso libros de contabilidad, facturas o avisos de facturación que proporcionó a sus clientes, licencias comerciales, contratos de arrendamiento comercial y facturas, y anuncios de su negocio o servicios.

No es necesario que tenga todos los documentos enumerados anteriormente; solo aquellos relevantes para su historial laboral. Además, si no tiene ninguno de los documentos enumerados anteriormente, o esos documentos no reflejan sus ingresos completos, puede enviar copias de otros documentos que crea que demostrarán sus ingresos. Los documentos se evaluarán por el DES.

Esté también preparado para declarar cualquier compensación que haya recibido cada semana desde su último día de empleo a tiempo completo.

Le recordamos que la manera más rápida de recibir sus beneficios de PUA será mediante el depósito directo. Puede proporcionar su información bancaria para inscribirse para depósito directo por medio del sistema de PUA para que pueda recibir sus beneficios más rápido. Si no se inscribe para el depósito directo, recibirá una tarjeta de pago electrónico por medio de Bank of America y sus beneficios se depositarán en esa tarjeta.

Presentar certificaciones semanales

Para recibir el pago de los beneficios de PUA, los solicitantes deben completar una certificación semanal por cada semana que deseen solicitar beneficios de desempleo.

Los solicitantes que presentaron una solicitud inicial de PUA en o después del 27 de diciembre de 2020 pueden presentar certificaciones por cada semana en la que tenían elegibilidad para recibir PUA, pero no antes de la semana de beneficios que concluye el 5 de diciembre de 2020.
Los solicitantes que presentaron una solicitud inicial para PUA antes del 27 de diciembre de 2020 pueden presentar certificaciones por cada semana en que tenían elegibilidad para recibir PUA, pero no antes del 1 de febrero de 2020.

DES le proporcionará información al solicitante si se requiere una acción adicional.

Cómo enviar actividades de búsqueda de trabajo para PUA

Haga clic en el botón “CC” de configuración para ver los videos con subtítulos en Español.

Obtenga más información acerca de los requisitos de búsqueda de trabajo de Arizona en la página web de búsqueda de trabajo.

Recursos adicionales

Usted puede calificar para recibir otros beneficios tales como:

**Los $600 adicionales por semana de la Compensación Federal por Desempleo debido a la Pandemia (FPUC, por sus siglas en inglés) no se cuentan contra la elegibilidad para algunos programas:**
Programa	FPUC	UI	PUA
Asistencia Médica de AHCCCS	No cuentan	Cuentan	Cuentan
Asistencia Nutricional	Cuentan	Cuentan	Cuentan
Asistencia en Efectivo	No cuentan	No cuentan	No cuentan

Usted puede solicitar para uno o más de estos programas en línea visitando www.healthearizonaplus.gov. Encuentre más detalles de contacto con respecto a los Beneficios de Nutrición, Efectivo y Asistencia Médica.

Ley del Plan de Rescate Estadounidense

El 11 de marzo de 2021, se promulgó la Ley del Plan de Rescate Estadounidense de 2021 (American Rescue Plan Act of 2021, ARPA por sus siglas en inglés). ARPA extiende ciertos programas federales de desempleo, incluso la Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA), la Compensación de Emergencia por Desempleo debido a la Pandemia (PEUC) y la Compensación Federal por Desempleo debido a la Pandemia (FPUC). Estas disposiciones traerán beneficios continuos a los ciudadanos de Arizona desempleados.

Obtenga más información acerca de ARPA.

Información fiscal acerca del formulario 1099-G

El 28 de enero de 2021, el Departamento de Seguridad Económica de Arizona (DES, por sus siglas en inglés) comenzó a enviar formularios de impuestos 1099-G a los solicitantes que recibieron beneficios de desempleo en el estado de Arizona durante 2020.

Obtenga más información acerca de los formularios de impuestos 1099-G

Search form

Main menu