Acuerdo de Responsabilidad Personal (PRA) para Asistencia en Efectivo

Para tener elegibilidad para recibir los beneficios de Asistencia en Efectivo (CA por sus siglas en inglés) o del Programa de Empleo para Ambos Padres (TPEP por sus siglas en inglés), usted (a menos que sólo solicita para los menores) tiene que firmar el Acuerdo de Responsabilidad Personal (PRA por sus siglas en inglés). Al firmar el PRA, usted está de acuerdo que los miembros de su hogar van a:

• Prepararse para y aceptar un empleo;
• Asegurarse que todos los menores desde los 6 hasta los 15 años de edad, asistan a la escuela;
• Mantener actualizadas las inmunizaciones (vacunas) de los menores;
• No renunciar voluntariamente de un trabajo sin una justificación;
• No vender, poseer o usar ilegalmente una sustancia controlada;
• Cooperar con las reglas de Asistencia en Efectivo, la Administración de Jobs y la Administración de Cuidado de Niños; y
• Cuando corresponda, la cooperar con los Servicios de Sustento para Menores del DES.

Si usted tiene una JUSTIFICACIÓN para no cooperar con los requisitos del Acuerdo de Responsabilidad Personal, avísele a su entrevistador de elegibilidad.

Cuando se requiere un PRA, se denegarán sus beneficios si no lo firma. Cuando usted tiene aprobación y luego no cumple con las condiciones del PRA, se sancionará al hogar conforme a lo siguiente:

• Primera vez: Se reducen en un 50 por ciento los beneficios de Asistencia en Efectivo de la familia
• Segunda vez y todas las veces posteriores después de volver a solicitar los beneficios: Se suspenden los Beneficios de Asistencia en Efectivo
• Para TPEP, los pagos se retienen durante un ciclo de pago hasta que usted coopere. Cuando se retienen tres ciclos de beneficio, se cierra el caso TPEP.

Las unidades presupuestarias de TANF tribales Pascua, Yaqui y Hopi tienen diferentes requisitos de sanción. Comuníquese con la oficina local para obtener información adicional.