Actualmente, hay dos registros separados para verificar el maltrato de menores y el maltrato de adultos.
Menores
El Registro Central mantenido por el Departamento de Seguridad de Niños de Arizona es un documento confidencial que enumera a las personas con denuncias comprobadas de maltrato o negligencia de menores.
Adultos
Los Servicios de Protección al Adulto de Arizona tienen un registro público que los empleadores pueden revisar cuando deciden si contratan o no a una persona para brindar atención a las poblaciones vulnerables. El propósito del registro es evitar que adultos y menores vulnerables sean victimizados por personas que, a través de una investigación de APS y el debido proceso, han encontrado que maltrataron, descuidaron o explotaron a un adulto vulnerable.
Ahora puede llevar a cabo una búsqueda usando AZCareCheck en el sitio web del Departamento de Servicios de Salud de Arizona para ver una base de datos con capacidad de búsqueda de presuntos responsables. Obtenga más información acerca del Registro de APS.
La decisión de contratar a una persona que aparece en el Registro de APS depende exclusivamente del empleador.
Tarjetas de autorización de huellas digitales
Los Estatutos Revisados de Arizona requieren que muchas profesiones tengan una tarjeta de autorización de huellas digitales activa antes o como condición para obtener una licencia, certificación o empleo. El Applicant Clearance Card Team (Equipo de tarjetas de autorización para solicitantes, ACCT por sus siglas en inglés) del Departamento de Seguridad Pública de Arizona, recibe solicitudes y revisa los antecedentes penales de los solicitantes para determinar su idoneidad para recibir una tarjeta de autorización de huellas dactilares y actualiza periódicamente el estado de las tarjetas de autorización de huellas digitales actuales.
Si APS corrobora la alegación de maltrato, negligencia o explotación de un adulto vulnerable por parte de una persona, no se trata de una condena penal, por lo que no aparecerá en la tarjeta de autorización de huellas digitales de alguien. Según A.R.S. § 46-459, antes de ser empleado en un puesto que proporciona servicios directos a adultos o menores vulnerables, los empleados potenciales deben certificar bajo pena de perjurio en un formulario prescrito por su empleador si se ha hecho y corroborado una denuncia de maltrato, negligencia o explotación de adultos vulnerables en contra de la persona.
