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Servicios para veteranos

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El objetivo principal del Programa de Veteranos es aumentar las oportunidades para que los veteranos y sus cónyuges elegibles obtengan empleo y capacitación laboral en Arizona.

Los veteranos elegibles y sus cónyuges tienen derecho a recibir servicios prioritarios en recomendaciones de trabajo y capacitación por parte del personal de ARIZONA@WORK, así como otros servicios relacionados con el empleo. El Programa de Veteranos del DES cumple con los requisitos de la Ley Federal Wagner-Peyser de 1933 y el Título 38, Capítulos 41, 42 y 43 del Código de los Estados Unidos.

Recursos para veteranos

DES y [email protected] pueden ayudarle a encontrar trabajo y mostrarle cómo solicitar servicios en cualquier Oficina de Servicios de Empleo.

El Programa de Subvenciones Estatales para el Empleo de Veteranos (JVSG, por sus siglas en inglés) cuenta con personal dedicado que brinda servicios individualizados relacionados con profesiones y capacitación a veteranos y personas elegibles con barreras significativas para el empleo. Proporcionan administración de casos para eliminar estas barreras y ayudar a los veteranos a prepararse para el trabajo y encontrar un empleo remunerado.

Los veteranos también pueden programar una cita virtual mediante el programador de citas en línea para recibir servicios generales de empleo.

Según la Ley de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA, por sus siglas en inglés), los veteranos pueden calificar para:

Clases particulares, capacitación en habilidades de estudio e instrucción para completar la escuela secundaria
Servicios escolares alternativos
Tutoría
Experiencia laboral remunerada y no remunerada (tal como periodo de prácticas, formación o aprendizaje mediante el seguimiento y la observación de un profesional)
Capacitación de habilidades ocupacionales
Desarrollo de liderazgo
Servicios de apoyo
Orientación
Servicios de seguimiento

Hay asistencia especial disponible para veteranos con discapacidades.

Servicios prioritarios

¿Qué es la prioridad de servicio de los veteranos?

Prioridad de servicio es el derecho de una “persona cubierta” elegible a recibir prioridad de servicio sobre una persona elegible no cubierta para recibir servicios de empleo, capacitación y colocación, sin perjuicio de otras disposiciones de la ley. Las personas cubiertas tienen prioridad sobre las personas no cubiertas en la obtención de servicios y recibirán acceso a los servicios y recursos antes que una persona no cubierta. Si los servicios o recursos están limitados, la persona cubierta recibe acceso en vez o antes que una persona no cubierta

Usted es una "persona cubierta" y tiene derecho a prioridad de servicio si:

Prestó servicio en las fuerzas armadas o en el servicio aéreo, fue dado de baja o puesto en libertad en condiciones distintas a las deshonrosas según se especifica en 38 U.S.C 101(2);
El servicio activo incluye un componente de tiempo completo de la Guardia Nacional o de la Reserva, aparte del servicio de tiempo completo para entrenamiento; o
Usted es el cónyuge de:
- Cualquier veterano que falleció debido a una discapacidad conectada al servicio; o
- Cualquier miembro del servicio de las fuerzas armadas en servicio activo que, al momento de la solicitud de prioridad, esté incluido en una o más de las siguientes categorías y haya estado así por un total de más de 90 días:
  - Desaparecidos en combate,
  - Capturado en cumplimiento del deber por una fuerza hostil,
  - Detenido por la fuerza o confinado en cumplimiento de su deber por un gobierno extranjero.
- Cualquier veterano que tenga una discapacidad total como resultado de una discapacidad relacionada con el servicio, según lo evaluado por la Administración de Veteranos

Casos de éxito

Videos

Sesión informativa EN VIVO, con los miembros del personal del Programa de Alcance para Veteranos Discapacitados (DVOP, por sus siglas en inglés) Mark Martinez y Josh Doty.

Sesión informativa EN VIVO, con los miembros del personal del DVOP Mark Martinez y Roman Bejarano

Conforme al Título VI de la ley de los Derechos Civiles de 1964, la ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA, por sus siglas en inglés) y otras leyes y autoridades antidiscriminatorias, ADES prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, nacionalidad, sexo, edad o discapacidad. Las personas que requieren una adaptación razonable debido al idioma o la discapacidad deben presentar una solicitud lo antes posible para garantizar que el Estado tenga la oportunidad de hacer los arreglos necesarios para la adaptación. El proceso para solicitar una adaptación razonable puede encontrarse en igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables.

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