Preguntas frecuentes acerca de la Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA)

Sí. Debe presentar certificaciones cada semana por medio de pua.azdes.gov mientras continúe reclamando elegibilidad para beneficios, hasta un total de 79 semanas de beneficios.

PUA proporciona beneficios para personas que:

• se les determina que no son elegibles monetariamente para los beneficios regulares de desempleo,
• han agotado todos los derechos a los beneficios regulares de desempleo,
• trabajan por cuenta propia,
• buscan trabajo a tiempo parcial,
• no tienen suficiente historial de trabajo, o
• de lo contrario, no calificarán para una compensación por desempleo regular o extensión de beneficios bajo la ley estatal o federal o Compensación de Emergencia por Desempleo debido a la Pandemia (PEUC, por sus siglas en inglés).

Las personas elegibles pueden continuar recibiendo los beneficios de PUA sin volver a trabajar si se aplica uno de los siguientes criterios (de la ley CARES):

• La persona ha sido diagnosticada con COVID-19 o está experimentando síntomas de COVID-19 y está buscando un diagnóstico médico;
• Un miembro del hogar de la persona ha sido diagnosticado con COVID-19;
• La persona está brindando atención a un miembro de la familia o un miembro del hogar de la persona que ha sido diagnosticado con COVID-19;
• Un niño u otra persona en el hogar para el cual la persona tiene la responsabilidad principal de cuidar no puede asistir a la escuela u otra instalación que está cerrada como resultado directo de la emergencia de salud pública de COVID-19 y se requiere dicha atención en la escuela o instalación para que pueda trabajar la persona;
• La persona no puede llegar al lugar de empleo debido a una cuarentena impuesta como resultado directo de la emergencia de salud pública COVID-19;
• La persona no puede llegar al lugar de empleo porque un proveedor de atención médica le ha aconsejado que siga los pasos de la autocuarentena debido a preocupaciones relacionadas con COVID-19;
• La persona estaba programada para comenzar a trabajar y no tiene trabajo o no puede llegar al trabajo como resultado directo de la emergencia de salud pública de COVID-19;
• La persona se ha convertido en el sostén de la familia o el mayor apoyo para un hogar porque el jefe de familia ha fallecido como resultado directo de COVID-19;
• La persona tiene que renunciar a su trabajo como resultado directo de COVID-19;
• El lugar de empleo de la persona está cerrado como resultado directo de la emergencia de salud pública COVID-19; y/o
• La persona cumple con cualquier criterio adicional establecido por el Secretario de Trabajo. En UIPL 16-20, el secretario indicó que los contratistas independientes (incluso los trabajadores por proyecto, o gig workers en inglés) con un ingreso declarable también pueden calificar para PUA si él o ella está desempleado, parcialmente desempleado, o la emergencia de salud pública COVID-19 ha limitado severamente su capacidad para continuar realizando sus actividades laborales habituales.

Para el seguro por desempleo estatal, las personas pueden continuar recibiendo beneficios si tienen un buen motivo para no regresar a un empleador, lo que puede incluir situaciones relacionadas con una pandemia. Esto se determina caso por caso.

Si recibe pensiones y anualidades que serían deducibles de los beneficios regulares de UI según la ley de UI de Arizona, serán deducibles de la PUA semanal de la misma manera. Los ejemplos de las pensiones y anualidades deducibles más comunes incluyen:

• Pensiones del gobierno estatal y local
• Pensiones del servicio civil federal
• Pensiones de jubilación militar

Si usted es elegible para una pensión o anualidad adicional o si la cantidad de la pensión o anualidad actual cambia, esta nueva cantidad debe declararse de inmediato. 

La elegibilidad se determina caso por caso. Las personas menores de 18 años pueden ser elegibles para la Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA) siempre y cuando cumplan con los criterios de elegibilidad de la ley federal. Se les recomienda a las personas que creen que son elegibles para los beneficios de PUA que presenten su solicitud.

Si se le deniega PUA, se le enviará una determinación por escrito explicando la determinación de sus beneficios de PUA. Si no está de acuerdo con la determinación, puede presentar una apelación dentro de los 15 días a partir de la fecha en que se le envía la determinación. 

Puede presentar una apelación:

Por fax: 602-364-1210 o 520-770-3358
Por teléfono: Gratuito: 1 (877) 600-2722

Por correo:
AZ DES Unemployment Insurance Program
P.O. Box 29225, Mail Drop 5895, 
Phoenix, AZ 85038

En línea: https://uiappeals.azdes.gov/

La apelación debe incluir su nombre, número de seguro social, una copia de la determinación (si es posible), una declaración de que desea presentar una apelación de esta determinación y los motivos de su apelación. La apelación debe recibirse antes del cierre de las actividades del día del último día para apelar.