Formación - Preguntas más frecuentes

¿Cuál es la diferencia entre la formación registrada y otros tipos de capacitación?

El sistema de capacitación de la formación registrada es único, ya que es el único programa de educación y capacitación formal, estructurado y reconocido a nivel nacional disponible que combina las dos maneras más comunes de aprendizaje ocupacional y profesional: instrucción en salón de clases con capacitación en el trabajo.

Los aprendices no solo aprenden habilidades ocupacionales en el salón de clases, sino que su aprendizaje se amplía para incluir capacitación práctica, remunerada y ¡en el trabajo! Los estudiantes aprenden y practican todas las fases del oficio/ocupación en aplicaciones del mundo real. El programa debe estar registrado con la oficina de formación de Arizona.

¿Cuánto dura la capacitación?

Los programas de formación registrada pueden tomar de 1 a 6 años para completarse, según la ocupación. La mayoría de los programas tienen una duración de 3 a 4 años. La duración de la capacitación (término) está determinada por los estándares adoptados por la industria.

¿Se requiere que los aprendices asistan a la escuela?

Los aprendices deben asistir a la instrucción técnica relacionada que se combina con la experiencia de aprendizaje en el trabajo. La mayoría de los programas requieren aproximadamente 144 horas de instrucción técnica relacionada por año. Al igual que otros aspectos de la formación registrada, el empleador o el comité local determina los requisitos de capacitación de instrucción técnica relacionada de acuerdo con los estándares de la industria.

¿Pueden los aprendices obtener créditos universitarios por su experiencia de formación registrada?

Sí. Las universidades comunitarias y técnicas ofrecen créditos universitarios para la instrucción relacionada requerida en muchos programas de formación registrada.

¿Hay límites de edad para los aprendices?

Cada industria establece su propio requisito de edad mínima, aunque la edad mínima típica es de 18 años. No hay límites de edad superiores para los aprendices.

¿Se les paga a los aprendices?

Sí. Los aprendices deben ser empleados a tiempo completo del empleador que patrocina el programa de capacitación. Sin embargo, en el caso de un programa de escuela a formación registrada, los aprendices pueden ser empleados a tiempo parcial. Por lo general, el sueldo de un aprendiz comienza en el 40 a 50% del sueldo de un trabajador especializado. Los sueldos aumentan progresivamente con la finalización satisfactoria de las tareas y la instrucción técnica relacionada.

¿Cuáles son los requisitos mínimos de educación/experiencia para la formación registrada?

No se requiere experiencia de un nuevo aprendiz. La mayoría de los programas de formación registrada requieren que los solicitantes tengan un diploma de escuela secundaria o un certificado de GED. Algunas ocupaciones requieren completar materias específicas tales como álgebra, lectura de planos o trabajo de taller relacionado.

¿Cuáles son los beneficios de la formación registrada?

Empleador:

• Trabajadores especializados que están capacitados a las especificaciones de la industria o empleador para producir resultados de calidad
• Reemplazo de personal reducido
• Proporciona capacitación sistemática para desarrollar empleados más informados y productivos
• Aprendices están más comprometidos con el empleador
• Aumento en la productividad
• Gastos de capacitación reducidos

Aprendiz:

• Remuneración para aprender un oficio/ocupación
• Aumentos de sueldo garantizados
• Credenciales transferibles que son reconocidas a nivel nacional
• Oportunidad para obtener crédito universitario

¿Tiene que unirse a un sindicato para participar en una formación registrada?

No. Arizona tiene programas sindicales y no sindicales registrados con la oficina de formación.

¿Qué costos asociados con la formación registrada pueden considerarse para clientes elegibles por medio del sistema de inversión en la fuerza laboral?

Los fondos pueden usarse para proporcionar el costo de matrícula, libros, suministros, tarifas, uniformes, herramientas y otros artículos necesarios para que el cliente complete el programa de formación registrada.

La financiación de WIOA puede apoyar: participación, reclutamiento, utilidad; admisión y evaluación; servicios de apoyo; instrucción técnica relacionada/capacitación en salón de clases; capacitación en el trabajo y capacitación personalizada.

Comuníquese con su centro de servicio de [email protected] regional para obtener información adicional.

¿Se permite la capacitación personalizada para la formación registrada?

Sí.